首页能力天梯精选工具实践洞察我的产品数字员工

Transparent by design

榜单方法与证据等级

AIUtil 的排名目标不是制造一个万能总分,而是在可比较的任务和评测条件下,忠实呈现有证据支持的能力结果。

A

官方验证

官方榜单、官方实验仓库或由基准维护方确认的结果,可直接进入能力榜。

B

可复现结果

公开数据、配置和评测过程可由第三方复现,可进入能力榜并明确标记。

C

厂商声明

厂商发布但缺少完整复现条件,只作为产品资料,不参与能力排名。

D

社区信号

讨论、投票、stars 和社交热度,只用于发现与热度观察。

五条不可破坏的规则

  1. 产品、版本、Agent harness、基础模型、评测配置和结果分别记录。
  2. 能力、热度、成本效率分别成榜,不进行没有依据的混合加权。
  3. 每次抓取保存时间、解析器版本和内容校验和;异常数据进入隔离状态。
  4. 仅 A/B 级证据进入能力排名,C/D 级信息只能作为辅助资料。
  5. 赞助、联盟链接和商业合作不改变能力名次,并在页面明确标识。

更新频率

数据任务每天运行一次。只有通过结构校验、数量异常检查和证据等级检查的快照才会发布;失败时保留上一份已验证榜单。